După reformele recente impuse de Ministerul Educației, tot mai mulți studenți din România se confruntă cu dificultăți financiare. Reducerea burselor sociale și de merit, dar și faptul că perioadele de vacanță nu mai sunt luate în calcul la acordarea acestora au schimbat semnificativ realitatea vieții de student. În acest context, mulți tineri spun că sunt nevoiți să își caute un loc de muncă pentru a-și putea acoperi cheltuielile de bază.
Chiria, transportul, materialele de studiu sau costurile zilnice pentru mâncare sunt doar câteva dintre cheltuielile care apasă asupra bugetului studenților. În lipsa unui sprijin financiar constant, tot mai mulți aleg să se angajeze în timpul facultății, chiar dacă acest lucru înseamnă mai puțin timp pentru studiu și odihnă.
Puține locuri de muncă part-time pentru studenții din Baia Mare
În Baia Mare, însă, găsirea unui job part-time nu este întotdeauna ușoară. Un student al Universității Tehnice din Cluj-Napoca povestește că, pentru a se putea întreține, a fost nevoit să schimbe mai multe locuri de muncă de-a lungul timpului.
„Acum lucrez part-time, cu posibilitatea de a trece full time. Dacă intri acum pe e-Jobs nu cred că găsești mai mult de trei-patru joburi part-time pe Baia Mare”, spune acesta.
Studentul afirmă că, până în prezent, a avut trei locuri de muncă diferite pentru a reuși să își acopere cheltuielile. În opinia lui, oportunitățile pentru studenți sunt din ce în ce mai limitate, iar concurența pentru puținele posturi disponibile este tot mai mare.
Echilibrul dintre facultate și job, o provocare pentru studenți
Pe lângă dificultatea de a găsi un loc de muncă, studenții spun că menținerea echilibrului între job și facultate reprezintă o provocare constantă. Programul de lucru, orele târzii sau oboseala acumulată pot afecta participarea la cursuri și performanța academică.
Întrebat dacă reușește să combine facultatea cu munca, studentul recunoaște că nu este deloc ușor. „Problema este că programul este destul de obositor. Nu tot timpul merg la facultate după ce lucrez câteva ore sau câteva zile”, a declarat acesta.
Angajatorii, reticenți în a oferi locuri de muncă studenților
Situația este complicată și de reticența unor angajatori atunci când vine vorba de studenți. Lipsa de experiență profesională și programul academic încărcat îi determină pe unii angajatori să evite angajarea tinerilor aflați încă în timpul studiilor.
În același timp, mulți studenți spun că locurile de muncă disponibile nu au legătură cu domeniul în care își doresc să activeze pe viitor. Astfel, chiar dacă reușesc să se angajeze, experiența acumulată nu contribuie întotdeauna la dezvoltarea lor profesională.
Iustin Guraliuc
