Debutul anului 2026 aduce semnale de răcire pe piața muncii, după ce efectivul salariaților din economie și-a accentuat în luna ianuarie trendul descendent al ultimelor luni. Scăderea a dus la o contracție mai pronunțată în termeni anuali, indicând o diminuare a activității pe segmentul ocupării forței de muncă.
În același timp, rata șomajului calculată conform metodologiei Biroul Internațional al Muncii a înregistrat o ușoară scădere în primele două luni ale anului 2026, după ce în trimestrul IV din 2025 atinsese o medie de 6,2%.
Datele din sondajele de specialitate aferente primului trimestru din 2026 arată însă o diminuare evidentă a intențiilor de angajare pe termen scurt, după o ușoară revenire înregistrată la finalul anului trecut. Totodată, companiile raportează o reducere accentuată a deficitului de forță de muncă, pe fondul incertitudinilor economice.
Contextul extern contribuie semnificativ la această evoluție. Criza energetică, precum și tensiunile generate de conflictul din Orientul Mijlociu influențează deciziile mediului de afaceri, determinând o abordare mai prudentă în privința recrutărilor.
Pe fondul acestor evoluții, dinamica anuală a salariului brut nominal și-a accelerat scăderea în ianuarie 2026. De asemenea, costul unitar cu forța de muncă din industrie a înregistrat o diminuare semnificativă, după nivelurile ridicate consemnate în a doua jumătate a anului 2025.
Specialiștii atrag atenția că tendințele actuale indică o posibilă temperare a pieței muncii în perioada următoare, în condițiile unei economii marcate de incertitudini interne și externe.
