Primarul municipiului Baia Mare, Doru Dăncuș, a anunțat o amplă reorganizare a aparatului administrativ, care presupune desființarea a 99 de posturi din cadrul primăriei. Printre acestea se regăsesc inclusiv funcții de conducere, precum directori generali, directori executivi și șefi de servicii.
Edilul susține că măsura va genera economii semnificative la bugetul local, estimate la aproximativ 860.000 de lei lunar, ceea ce înseamnă peste 10 milioane de lei anual. Fondurile rezultate ar urma să fie redirecționate către proiecte de investiții și inițiative destinate dezvoltării orașului.
Potrivit acestuia, reorganizarea nu implică disponibilizări, ci vizează în principal posturi vacante, comasări de structuri și reducerea unor poziții de conducere considerate ineficiente.
Primarul a subliniat că un municipiu reședință de județ precum Baia Mare, cu potențial de dezvoltare regională, are nevoie de un aparat administrativ eficient, dimensionat corect și orientat spre furnizarea unor servicii publice de calitate.
În același context, edilul a precizat că procesul de reformă administrativă a început încă din anul precedent, când a fost adoptată o nouă organigramă ce a redus numărul funcțiilor de conducere. Accentul a fost pus pe promovarea angajaților performanți și pe atragerea de tineri profesioniști în administrația publică.
Reorganizarea instituției nu se oprește însă aici. Evaluarea serviciilor continuă, urmând să fie identificate atât zonele unde este nevoie de personal suplimentar, cât și cele în care activitatea este deficitară. Conducerea primăriei transmite că măsurile nu sunt luate arbitrar, ci urmăresc eficientizarea activității și dezvoltarea orașului.
