Începând cu 1 ianuarie 2026, sistemul de vouchere de vacanță acordate angajaților din sectorul public din România a fost modificat semnificativ, în baza prevederilor Legea nr. 141/2025 și a actualizării Ordonanța de Urgență nr. 8/2009.
Potrivit noilor reguli, instituțiile publice vor acorda anual vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei per beneficiar, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026. Acestea vor fi acordate sub formă electronică și vor putea fi utilizate integral pentru achiziționarea de servicii turistice eligibile, fără a mai fi necesară cofinanțarea din partea angajatului, condiție eliminată față de anii anteriori.
Cea mai importantă schimbare introdusă o reprezintă instituirea unui plafon de eligibilitate: voucherele vor fi acordate exclusiv personalului din sectorul public cu salarii de bază lunare nete de cel mult 6.000 de lei. Măsura restrânge categoria beneficiarilor față de anul 2025, când pragul salarial era mai ridicat, ceea ce permitea accesul unui număr mai mare de angajați.
Noile prevederi stabilesc că acordarea voucherelor se face în limita bugetelor aprobate ale instituțiilor publice și în condițiile respectării plafonului salarial prevăzut de lege, ceea ce va duce la modificări în rândul personalului eligibil pentru acest beneficiu în 2026.
