Noua lege a salarizării din sectorul bugetar, considerată unul dintre jaloanele importante din PNRR, urmează să fie prezentată astăzi de ministrul interimar al Muncii. Proiectul este susținut de PSD, PNL, USR și UDMR, formațiuni care și-au asumat adoptarea actului normativ până la finalul actualei sesiuni parlamentare.
Potrivit proiectului, va fi introdus un salariu de referință cuprins între 4.100 și 4.325 de lei, iar toate salariile din sistemul public vor fi calculate prin aplicarea unor coeficienți specifici fiecărei funcții.
Astfel, indemnizația Președintele României va avea coeficientul 8, în timp ce alte funcții din administrație, justiție sau educație vor avea coeficienți diferențiați.
Cum se schimbă sistemul de salarizare
În prezent, actuala lege a salarizării prevede coeficienți între 1 și 12, raportați la o valoare de referință de 2.080 de lei pentru demnitari. Noul proiect reduce raportul dintre salariul minim și cel maxim din sistemul public de la 1 la 12 la 1 la 8.
„Pentru încadrarea în anvelopa salarială, raportul salarial dintre cel mai mic salariu de bază și cel mai mare salariu de bază este de 1 la 8, față de 1 la 12 în actuala lege”, se arată în proiect.
Noua lege introduce și o structură unică de clasificare pentru toate familiile ocupaționale din sectorul public, funcțiile urmând să fie incluse într-o grilă comună stabilită prin metodologii aprobate de Guvern.
Sporurile, reduse semnificativ
Una dintre cele mai importante modificări vizează reducerea sporurilor acordate angajaților din sectorul public.
Dacă în prezent sporurile pot reprezenta până la 30% din bugetul instituției, noul proiect reduce plafonul la 20%.
Totodată, aproximativ 30 de sporuri ar urma să fie eliminate, printre acestea:
- sporul pentru condiții vătămătoare;
- sporul de confidențialitate („sporul de cifru”);
- indemnizația de hrană.
De asemenea, proiectul elimină indemnizația pentru titlul de doctor, aceasta urmând să fie inclusă în coeficienții de salarizare pentru anumite categorii profesionale.
Vor fi însă menținute anumite sporuri considerate esențiale:
- spor de 10% pentru activitatea de control financiar preventiv;
- spor de 40% pentru personalul implicat în proiecte cu fonduri europene;
- spor de 40% pentru gestionarea fondurilor externe;
- spor de 15% din valoarea de referință pentru persoanele cu handicap.
Simulări de salarii în noul sistem
Potrivit simulărilor incluse în proiect:
- Președintele României ar avea un salariu brut de 32.800 lei;
- președintele Camerei Deputaților – 28.700 lei;
- un judecător al Înalta Curte de Casație și Justiție cu funcție de conducere – 26.650 lei;
- un profesor cu peste 20 de ani vechime – 16.400 lei brut.
Reguli noi și pentru administrația locală
Proiectul introduce grile unice de salarizare și pentru administrația publică locală, unde până acum salariile erau stabilite prin hotărâri ale consiliilor locale sau județene.
Vor exista cinci grile distincte, în funcție de numărul de locuitori ai localităților.
Autorii proiectului susțin că măsura este necesară pentru reducerea dezechilibrelor salariale dintre administrația locală și cea centrală.
„Aplicarea Legii-cadru a condus la situații în care unele salarii de bază din administrația publică locală sunt mai mari decât salariile din administrația publică centrală”, se precizează în expunerea de motive a proiectului.
